IHR 360° HR PARTNER
Ihr Unternehmen verdient
loyale, produktive Mitarbeiter.
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Mit HAPPY JOBS finden & binden Sie diese.
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IHR 360° HR PARTNER
über 400+ Arbeitgeber vertrauen uns bereits
71% mehr Einstellungen
22% weniger Kündigungen
62% Mehr Qualifizierte Bewerber
37% Mehr mitarbeiter-zufriedenheit
3x Schnelleres onboarding
27% mehr Einstellungen
43% weniger Kündigungen
62% Qualifizierte Bewerber
37% mehr mitarbeiter-Zufriedenheit
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Kundenerfolge
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Was bedeutet die Zusammenarbeit
mit HAPPY JOBS?
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Zusammenarbeit mit HAPPY JOBS?
Qualifizierte Fachkräfte wollen
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weitergebildet werden...
b
e
g
e
i
s
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weitergebildet werden...
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Warum HAPPY JOBS?
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Qualifiziertes Personal zu finden, Mitarbeiter effizient einzuschalten, und langfristig an das Unternehmen zu binden:
Unternehmen stehen heute vor einigen Herausforderungen.
Wir haben uns darauf spezialisiert, als 360° Grad Partner Unternehmen bei allen Herausforderungen in der Welt der Mitarbeiter behilflich zu sein.
Qualifiziertes Personal zu finden, Mitarbeiter effizient einzuschalten, und langfristig an das Unternehmen zu binden:
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Wissenschaftlich fundierte
Methoden
Wissenschaftlich
fundierte Methoden
Hochqualitative
Inhalte
Erfolgsbasierte
Zusammenarbeit
15 Jahre
Markterfahrung
Unsere Lösungen
Unsere Lösungen
Unsere Lösungen
Die 4 Bausteine für Ihren Mitarbeiter-Erfolg
So entwickeln Sie sich zu einem Arbeitgeber, bei dem sich die besten Mitarbeiter bewerben, überdurchschnittlich produktiv arbeiten und langfristig bleiben …
01
Mitarbeiter - Findung
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen innerhalb von 30 Tagen dank psychologischen Job-Kampagnen passgenau mit Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich perfekt zu Ihnen passen.
Psychologisch fundierte Kampagnen
Messerscharfe Zielgruppenansprache
Vor-Qualifizierte Bewerber
02
Mitarbeiter - Bindung
Mit modernsten Systemen und Prozessen stärken Sie die Bindung zu Ihren Mitarbeitern, fördern offene Kommunikation, reduzieren Fluktuation und
steigern die Produktivität im Team.
Gestärkte Mitarbeiter- Beziehung
Frühwarnsystem für mögliche Probleme
Deutlich geringere Fluktuation
03
Mitarbeiter - Schulung
Durch abteilungsspezifische Video-Schulungen integrieren Sie neue Mitarbeiter schnell, entwickeln das bestehende Personal weiter, & sichern wertvolles Wissen langfristig im Unternehmen.
Einschulung ohne Wissensverlust
"Return on hire" nach wenigen Wochen
Aufbau einer Wissensdatenbank
04
Mitarbeiter - Vertrauen
Stärken Sie das Vertrauen in Ihr Unternehmen mit einem hochwertigen, nahbaren Online-Auftritt, der authentische Einblicke und klare Werte vermittelt.
Digitales Anziehungsmarketing
Aufbau einer eigenen Community
Stärkung des Employer Brandings
01
Mitarbeiter - Findung
Besetzen Sie Ihre offenen Stellen innerhalb von 30 Tagen dank psychologischen Job-Kampagnen passgenau mit Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich perfekt zu Ihnen passen.
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02
Mitarbeiter - Bindung
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03
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04
Mitarbeiter - Vertrauen
Stärken Sie das Vertrauen in Ihr Unternehmen mit einem hochwertigen, nahbaren Online-Auftritt, der authentische Einblicke und klare Werte vermittelt.
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Stärkung des Employer Brandings
04
Mitarbeiter - Vertrauen
Stärken Sie das Vertrauen in Ihr Unternehmen mit einem hochwertigen, nahbaren Online-Auftritt, der authentische Einblicke und klare Werte vermittelt.
Digitales Anziehungsmarketing
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Der
Der
Der
Der
APPY
APPY
Arbeitgeber Award
Arbeitgeber Award
Aufgrund der großartigen Weiterentwicklungen im Personalbereich wurde der Tourismusverband St. Anton am Arlberg zu einem zertifizierten und erstklassigen HAPPY ARBEITGEBER gekürt. Inzwischen dürfen über 60 Betriebe im DACH Raum diese besondere Auszeichnung tragen.
So können sich Dinge verändern:
Vermutlich kennen Sie folgende Situation aus dem Alltag:
Gute Mitarbeiter sind schwierig zu finden, die ständigen Gedanken kreisen ständig darum, ob gute Mitarbeiter abwandern, und generell bleiben die Schulungen für die Mitarbeiter auf der Strecke.
Das muss nicht so bleiben.
Wir bringen Struktur, Strategie und spürbare Entlastung:
Vermutlich kennen Sie folgende Situation aus dem Alltag:
Gute Mitarbeiter sind schwierig zu finden, die ständigen Gedanken kreisen ständig darum, ob gute Mitarbeiter abwandern, und generell bleiben die Schulungen für die Mitarbeiter auf der Strecke.
Das muss nicht so bleiben.
Wir bringen Struktur, Strategie und spürbare Entlastung:
Wir finden Mitarbeiter, die wirklich zu Ihnen passen.
Wir stärken Ihre Teamkultur und reduzieren Fluktuation.
Wir entwickelne Ihre Mitarbeitenden weiter - ganz praktisch.
Und wir sorgen für Sichtbarkeit auf Social Media – professionell und authentisch.
Das Ergebnis:
Das Ergebnis:
Sie führen wieder mit Klarheit.
Ihr Team läuft rund.
Und Sie gewinnen Zeit für das, was wirklich zählt: Ihr Unternehmen weiterzubringen.
Und wir sorgen für Sichtbarkeit auf Social Media – professionell und authentisch.
Vertrauen in HAPPY JOBS
Vertrauen in HAPPY JOBS
Vertrauen in HAPPY JOBS
Vertrauen in HAPPY JOBS
Warum Geschäftsführer uns besten Gewissens weiterempfehlen:
Zahlen. Daten. Fakten.
Zahlen. Daten. Fakten.
Zahlen. Daten. Fakten.
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Mitarbeiter Erfolg ist kein Zufall, sondern System
Ausgezeichnet für die besten
Recruiting Ergebnisse im Dachraum
Ausgezeichnet für die besten Recruiting Ergebnisse im Dachraum
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Recruiting Ergebnisse im Dachraum
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9 von 10 Kunden empfehlen
uns weiter
9 von 10 Kunden empfehlen uns weiter
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69%
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schneller als andere Methoden
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mehr als
15 Jahre Erfahrung
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15 Jahre Erfahrung
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über 400+
zufriedene Partnerbetriebe
über 400+
zufriedene Partnerbetriebe
über 400+
zufriedene Partnerbetriebe
94% unserer Partner verzeichnen bereits im ersten
Monat der Zusammenarbeit
eine Einstellung
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eine Einstellung
94% unserer Partner verzeichnen bereits im ersten Monat der Zusammenarbeit
eine Einstellung
94% unserer Partner verzeichnen bereits im ersten Monat der Zusammenarbeit
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FAQ
FAQ
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Häufig gestellte Fragen
Häufig gestellte Fragen
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Welche Jobprofile kann Happy Jobs besetzen?
Wir haben uns darauf spezialisiert, Jobprofile bis zu einem Jahres- Bruttogehalt von 120.000€ zu besetzen.
Seid ihr ein Personaldienstleister oder Recruiting Agentur?
Nein – wir sind viel mehr als das. Wir verstehen uns als strategischer 360°-Partner für Unternehmen, die das Thema „Mitarbeitende“ ganzheitlich, zukunftsorientiert und nachhaltig denken wollen. Wir unterstützen in allen relevanten Bereichen rund um Personal – von der Gewinnung über die Bindung bis zur Weiterentwicklung der Teams.
Rekrutiert ihr über Social Media Kanäle?
Die Antwort lautet: Jein. Die Zeiten, wo man ein textüberladenes "Wir suchen dich" Stelleninserat einer breiten Zielgruppe ausgespielt hat, sind längst vorbei. Wir nutzen psychologische Modelle & Datenbanken, die weit über Social Media hinausgehen.
Wann kann ich mit der Einstellung des ersten Mitarbeiters rechnen?
Die Dauer hängt von der Position und den Anforderungen ab. Standardmäßig haben wir den Anspruch, jede Stelle nach spätestens nach 6-8 Wochen besetzt zu haben.
Wie stellt ihr sicher, dass der Kandidat meinen Anforderungen entspricht?
Wir definieren mit Ihrem Unternehmen genaue Kriterien, welche der Kandidat mitbringen muss. Durch unser Auswahlverfahren stellen wir sicher, dass nur qualifizierte Bewerber an Sie übermittelt werden.
Was kostet die Zusammenarbeit mit Happy Jobs?
Diese Frage kann man nicht pauschal beantworten, da wir für Großkonzerne über 100 Profile im Jahr besetzen, und für kleine Betriebe ein Profil im Jahr. Gerne stellen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch ein individuelles Angebot zusammen.
Was hat es mit den anderen Dienstleistungen auf sich?
Wir lassen Sie nicht im Stich, nachdem die Mitarbeiter gefunden wurden. Neben der Findung ist die Bindung und Schulung elementar wichtig. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die komplette Mitarbeiter- Reise auf das nächste Level bringen.
Wie kann ich mit euch in Kontakt treten?
Am einfachsten buchen Sie sich direkt einen Termin auf unserer Webseite, um von unseren Strategie-Experten beraten zu werden.
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Wann kann ich mit der Einstellung des ersten Mitarbeiters rechnen?
Die Dauer hängt von der Position und den Anforderungen ab. Standardmäßig haben wir den Anspruch, jede Stelle nach spätestens nach 6-8 Wochen besetzt zu haben.
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Wir definieren mit Ihrem Unternehmen genaue Kriterien, welche der Kandidat mitbringen muss. Durch unser Auswahlverfahren stellen wir sicher, dass nur qualifizierte Bewerber an Sie übermittelt werden.
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Beantworten Sie anschließend ein paar Fragen,
sodass wir uns schonmal etwas kennenlernen können.
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Wir beraten Sie zu Ihren individuellen
Herausforderungen & schauen, ob eine
Zusammenarbeit für beide Seiten das Richtige ist.
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©️ 2025 HAPPY JOBS. Alle Rechte vorbehalten.
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