IHR 360° HR PARTNER

Produktive, loyale Mitarbeiter
sind das Herzstück Ihres Unternehmens.

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Mit HAPPY JOBS schützen Sie Ihr wertvollstes Gut, und bauen es weiter aus.

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  • 3x Schnelleres onboarding

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Qualifizierte Fachkräfte wollen

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Warum HAPPY JOBS?

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Qualifiziertes Personal zu finden, Mitarbeiter effizient einzuschalten, und langfristig an das Unternehmen zu binden:

Unternehmen stehen heute vor einigen Herausforderungen.


Wir haben uns darauf spezialisiert, als 360° Grad Partner Unternehmen bei allen Herausforderungen in der Welt der Mitarbeiter behilflich zu sein.

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Wissenschaftlich fundierte

Methoden

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Kundenerfolge

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Was bedeutet die Zusammenarbeit
mit HAPPY JOBS?

Was bedeutet die
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Unsere Lösungen

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Die 4 Bausteine für Ihren Mitarbeiter-Erfolg

So entwickeln Sie sich zu einem Arbeitgeber, bei dem sich die besten Mitarbeiter bewerben, überdurchschnittlich produktiv arbeiten und langfristig bleiben …

01

Mitarbeiter - Findung

Besetzen Sie Ihre offenen Stellen innerhalb von 30 Tagen dank psychologischen Job-Kampagnen passgenau mit Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich perfekt zu Ihnen passen.

Psychologisch fundierte Kampagnen

Messerscharfe Zielgruppenansprache

Vor-Qualifizierte Bewerber

02

Mitarbeiter - Bindung

Mit modernsten Systemen und Prozessen stärken Sie die Bindung zu Ihren Mitarbeitern, fördern offene Kommunikation, reduzieren Fluktuation und
steigern die Produktivität im Team.

Gestärkte Mitarbeiter- Beziehung

Frühwarnsystem für mögliche Probleme

Deutlich geringere Fluktuation

03

Mitarbeiter - Schulung

Durch abteilungsspezifische Video-Schulungen integrieren Sie neue Mitarbeiter schnell, entwickeln das bestehende Personal weiter, & sichern wertvolles Wissen langfristig im Unternehmen.

Einschulung ohne Wissensverlust

"Return on hire" nach wenigen Wochen

Aufbau einer Wissensdatenbank

04

Mitarbeiter - Vertrauen

Stärken Sie das Vertrauen in Ihr Unternehmen mit einem hochwertigen, nahbaren Online-Auftritt, der authentische Einblicke und klare Werte vermittelt.

Digitales Anziehungsmarketing

Aufbau einer eigenen Community

Stärkung des Employer Brandings

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Psychologisch fundierte Kampagnen

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Vor-Qualifizierte Bewerber

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Gestärkte Mitarbeiter- Beziehung

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Mit modernsten Systemen und Prozessen stärken Sie die Bindung zu Ihren Mitarbeitern, fördern offene Kommunikation, reduzieren Fluktuation und steigern die Produktivität im Team.

Gestärkte Mitarbeiter- Beziehung

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03

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Einschulung ohne Wissensverlust

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04

Mitarbeiter - Vertrauen

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04

Mitarbeiter - Vertrauen

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Der

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APPY

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Arbeitgeber Award

Arbeitgeber Award

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Aufgrund der großartigen Weiterentwicklungen im Personalbereich wurde der Tourismusverband St. Anton am Arlberg zu einem zertifizierten und erstklassigen HAPPY ARBEITGEBER gekürt. Inzwischen dürfen über 60 Betriebe im DACH Raum diese besondere Auszeichnung tragen.

Aufgrund der großartigen Weiterentwicklungen im Personalbereich wurde der Tourismusverband St. Anton am Arlberg zu einem zertifizierten und erstklassigen HAPPY ARBEITGEBER gekürt. Inzwischen dürfen über 60 Betriebe im DACH Raum diese besondere Auszeichnung tragen.

Aufgrund der großartigen Weiterentwicklungen im Personalbereich wurde der Tourismusverband St. Anton am Arlberg zu einem zertifizierten und erstklassigen HAPPY ARBEITGEBER gekürt. Inzwischen dürfen über 60 Betriebe im DACH Raum diese besondere Auszeichnung tragen.

Fabian Schafferhofer überreicht Gerhard Eichhorn den HAPPY ARBEITGEBER AWARD
Fabian Schafferhofer überreicht Gerhard Eichhorn den HAPPY ARBEITGEBER AWARD
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So können sich Dinge verändern:

Vermutlich kennen Sie folgende Situation aus dem Alltag:


Gute Mitarbeiter sind schwierig zu finden, die ständigen Gedanken kreisen ständig darum, ob gute Mitarbeiter abwandern, und generell bleiben die Schulungen für die Mitarbeiter auf der Strecke.


Das muss nicht so bleiben.


Wir bringen Struktur, Strategie und spürbare Entlastung:

Vermutlich kennen Sie folgende Situation aus dem Alltag:


Gute Mitarbeiter sind schwierig zu finden, die ständigen Gedanken kreisen ständig darum, ob gute Mitarbeiter abwandern, und generell bleiben die Schulungen für die Mitarbeiter auf der Strecke.


Das muss nicht so bleiben.


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Wir finden Mitarbeiter, die wirklich zu Ihnen passen.

Wir stärken Ihre Teamkultur und reduzieren Fluktuation.

Wir entwickelne Ihre Mitarbeitenden weiter - ganz praktisch.

Und wir sorgen für Sichtbarkeit auf Social Media – professionell und authentisch.

Das Ergebnis:

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Sie führen wieder mit Klarheit.

Ihr Team läuft rund.

Und Sie gewinnen Zeit für das, was wirklich zählt: Ihr Unternehmen weiterzubringen.

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Mann mit Hemd und Brille verschrenkt die Arme
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Vertrauen in HAPPY JOBS

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Warum Geschäftsführer uns besten Gewissens weiterempfehlen:

Zahlen. Daten. Fakten.

Zahlen. Daten. Fakten.

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Mitarbeiter Erfolg ist kein Zufall, sondern System

Ausgezeichnet für die besten
Recruiting Ergebnisse im Dachraum

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schneller als andere Methoden

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94% unserer Partner verzeichnen bereits im ersten

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eine Einstellung

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FAQ

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Häufig gestellte Fragen

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Welche Jobprofile kann Happy Jobs besetzen?

Wir haben uns darauf spezialisiert, Jobprofile bis zu einem Jahres- Bruttogehalt von 120.000€ zu besetzen.

Seid ihr ein Personaldienstleister oder Recruiting Agentur?

Nein – wir sind viel mehr als das. Wir verstehen uns als strategischer 360°-Partner für Unternehmen, die das Thema „Mitarbeitende“ ganzheitlich, zukunftsorientiert und nachhaltig denken wollen. Wir unterstützen in allen relevanten Bereichen rund um Personal – von der Gewinnung über die Bindung bis zur Weiterentwicklung der Teams.

Rekrutiert ihr über Social Media Kanäle?

Die Antwort lautet: Jein. Die Zeiten, wo man ein textüberladenes "Wir suchen dich" Stelleninserat einer breiten Zielgruppe ausgespielt hat, sind längst vorbei. Wir nutzen psychologische Modelle & Datenbanken, die weit über Social Media hinausgehen.

Wann kann ich mit der Einstellung des ersten Mitarbeiters rechnen?

Die Dauer hängt von der Position und den Anforderungen ab. Standardmäßig haben wir den Anspruch, jede Stelle nach spätestens nach 6-8 Wochen besetzt zu haben.

Wie stellt ihr sicher, dass der Kandidat meinen Anforderungen entspricht?

Wir definieren mit Ihrem Unternehmen genaue Kriterien, welche der Kandidat mitbringen muss. Durch unser Auswahlverfahren stellen wir sicher, dass nur qualifizierte Bewerber an Sie übermittelt werden.

Was kostet die Zusammenarbeit mit Happy Jobs?

Diese Frage kann man nicht pauschal beantworten, da wir für Großkonzerne über 100 Profile im Jahr besetzen, und für kleine Betriebe ein Profil im Jahr. Gerne stellen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch ein individuelles Angebot zusammen.

Was hat es mit den anderen Dienstleistungen auf sich?

Wir lassen Sie nicht im Stich, nachdem die Mitarbeiter gefunden wurden. Neben der Findung ist die Bindung und Schulung elementar wichtig. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die komplette Mitarbeiter- Reise auf das nächste Level bringen.

Wie kann ich mit euch in Kontakt treten?

Am einfachsten buchen Sie sich direkt einen Termin auf unserer Webseite, um von unseren Strategie-Experten beraten zu werden.

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Nein – wir sind viel mehr als das. Wir verstehen uns als strategischer 360°-Partner für Unternehmen, die das Thema „Mitarbeitende“ ganzheitlich, zukunftsorientiert und nachhaltig denken wollen. Wir unterstützen in allen relevanten Bereichen rund um Personal – von der Gewinnung über die Bindung bis zur Weiterentwicklung der Teams.

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Wann kann ich mit der Einstellung des ersten Mitarbeiters rechnen?

Die Dauer hängt von der Position und den Anforderungen ab. Standardmäßig haben wir den Anspruch, jede Stelle nach spätestens nach 6-8 Wochen besetzt zu haben.

Wie stellt ihr sicher, dass der Kandidat meinen Anforderungen entspricht?

Wir definieren mit Ihrem Unternehmen genaue Kriterien, welche der Kandidat mitbringen muss. Durch unser Auswahlverfahren stellen wir sicher, dass nur qualifizierte Bewerber an Sie übermittelt werden.

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Diese Frage kann man nicht pauschal beantworten, da wir für Großkonzerne über 100 Profile im Jahr besetzen, und für kleine Betriebe ein Profil im Jahr. Gerne stellen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch ein individuelles Angebot zusammen.

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Wir definieren mit Ihrem Unternehmen genaue Kriterien, welche der Kandidat mitbringen muss. Durch unser Auswahlverfahren stellen wir sicher, dass nur qualifizierte Bewerber an Sie übermittelt werden.

Was kostet die Zusammenarbeit mit Happy Jobs?

Diese Frage kann man nicht pauschal beantworten, da wir für Großkonzerne über 100 Profile im Jahr besetzen, und für kleine Betriebe ein Profil im Jahr. Gerne stellen wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch ein individuelles Angebot zusammen.

Was hat es mit den anderen Dienstleistungen auf sich?

Wir lassen Sie nicht im Stich, nachdem die Mitarbeiter gefunden wurden. Neben der Findung ist die Bindung und Schulung elementar wichtig. Wir zeigen Ihnen, wie Sie die komplette Mitarbeiter- Reise auf das nächste Level bringen.

Wie kann ich mit euch in Kontakt treten?

Am einfachsten buchen Sie sich direkt einen Termin auf unserer Webseite, um von unseren Strategie-Experten beraten zu werden.

Ihr kostenloses Erstgespräch

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Die nächsten Schritte

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Wählen Sie einen Termin

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Klicken Sie auf den Button & wählen Sie einen

passenden Termin bei uns im Kalender aus.

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02

Füllen Sie das kurze
Formular aus

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Beantworten Sie anschließend ein paar Fragen, 

sodass wir uns schonmal etwas kennenlernen können.

Beantworten Sie anschließend ein paar Fragen, sodass wir uns schonmal etwas kennenlernen können.

03

Ihr kostenloses Erstgespräch

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Erstgespräch

Wir beraten Sie zu Ihren individuellen

Herausforderungen & schauen, ob eine

Zusammenarbeit für beide Seiten das Richtige ist.

Wir beraten Sie zu Ihren individuellen

Herausforderungen & schauen, ob eine Zusammenarbeit für beide Seiten das Richtige ist.

Ihr Unternehmen Verdient
Loyale, produktive Mitarbeiter.

IHR UNTERNEHMEN VERDIENT Loyale, Produktive Mitarbeiter.

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©️ 2025 HAPPY JOBS. Alle Rechte vorbehalten.

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